Rémunération au résultat

Votre performance est notre chiffre d’affaires…

Une rémunération liée à la performance

La rémunération de la Financière Tiepolo est liée à la performance des portefeuilles.
Cette rémunération est calculée à la fin de chaque semestre de l’année civile (30 juin et 31 décembre).

La commission de gestion s’élève à 9% HT de la plus-value constatée sur le semestre écoulé, par rapport au dernier montant de votre actif le plus élevé dans le temps (aux bornes indiquées).
C’est seulement au-dessus de cette référence historique que la rémunération sur la plus-value est appliquée. En l’absence de performance, une commission de gestion fixe, limitée à 0,40% HT du total de l’actif à la fin du semestre, est facturée.

Un graphique d’illustration Graphique-commission-de-gestion.pdf vous permet de bien comprendre le mécanisme de ces commissions de gestion.

Les PEA, les PEA-PME et les comptes-titres sont soumis à une facturation relative aux prestations fournies par le teneur de comptes, CM-CIC Market Solutions, Banque Degroof Petercam, Banque de Luxembourg et Banque Pictet (essentiellement les frais de transactions et les droits de garde).
Ces frais sont généralement dégressifs selon les montants des portefeuilles en gestion. Ils varient selon les dépositaires.